如何包装简历

你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信……也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。
       不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。
       如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
       让我们先来看看王小姐的例子：在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。
       她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求“翻译”成英文版即可。
       职业顾问看了王小姐的简历后说：“我不能为你做这件事，这是对你负责。
       因为，这样的简历不合格。
       ”*职业顾问分析说：“虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。
       王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。
       所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。
       然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
       来源：中国求职简历网首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
       其次，你的中文简历、求职信本身不合格。
       格式、内容都不专业，缺乏针对性。
       再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
       最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。
       所以需要在这方面做强化培训。
       在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。
       专业指导之后，王小姐恍然大悟：“原来这简历和面试里面，有那么多“花头”，这下可真是受益非浅。
       ”当王小姐拿这包装后的简 ……

【文章共1417字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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