如何写求职书

一、求职书的概念求职书是求职者向有关企事业单位，介绍自己的基本情况，提出供职请求，并要求对方考虑、答复的文书，是针对特定的对象表述求职者的主观愿望与特长而写的私人信件。
       二、求职书的特点(一)针对性强求职书要针对求职目标，针对用人单位的性质、特点和需求，突出自己某方面的特点和潜力，不说与求职无关的话。
       (二)态度谦和求职书要充分展示自己的才智，但不能给人高傲自大的印象，但也要避免过分谦恭谨慎，给人信心不足的印象，要不卑不亢，大方得体。
       (三)突出个性求职书要力求具有个性特征。
       在能力方面，要突出特长，展示自己与众不同之处；在语言表达和构思上，要匠心独运，展示文采和个人魅力。
       三、求职书的种类求职书可分为自荐书和应聘书两种。
       自荐书，即求职者以书信的方式自我举荐、表达求职愿望、陈述求职理由、提出求职要求的一种信函。
       求职者可以向用人单位展示自己的工作能力、知识水平和人格魅力，从而建立起与用人单位之间的联系，为择业的成功打下良好的基础。
       应聘书，是求职者在已经获知某单位用人的前提条件下写的具有高度针对性的求职书。
       其称呼一般是针对特定单位的人，内容主要是针对用人单位提出的条件，表述才智特长，具有较强的目的性。
       四、求职书的结构和写法求职书一般包括称谓、问候语、正文、致敬语、落款、附件等内容。
       (一)称谓求职书一般是写给单位负责人的，因此姓名、职务要写得准确无误，如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人的，可用“尊敬的xx处(司)长”称呼；写给“三资”企业首脑的，((范文来源于秘书稿子网站))则用“尊敬的xx董事长(总 ……

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