求职信的基本技巧

      求职信是你事业的第一块敲门砖，一块好的敲门砖将给你无穷的好处！ 　　1、求职信与简历的区别 　　 　　个人简历并不等同于求职信。
       求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。
       求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。
       　　 　　求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。
       相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。
       　　 　　2、求职信的结构 　　 　　求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成： 　　 　　1）你所申请的职位和招聘信息来源； 　　 　　2）表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关； 　　 　　3）与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因； 　　 　　4）表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作； 　　 　　5）提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。
       　　 　　3、求职信的第一句话 　　 　　求职信的第一句话是最重要的，也是最难写的。
       其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最不稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。
       第一句话（不包括称呼）的作用有二：一是吸引对方 ……

【文章共1783字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题