选人用人自查自纠报告

根据市委组织部《关于做好20某年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20×〕58号)文件要求，我局(单字替换)组对局系统20某年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《(单字替换)政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：

一、20某年度选拔任用干部总体情况

为更好地适应日益繁重复杂的民族(名称替换)工作形势需求，把政 治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，20某年局(单字替换)组在局机关及(名称替换)团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。20某年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人(调研员1人，副处长2人，副调研员3人)，团体在编干部5人(团体办公室主任2人，副调研员3人)；9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人；10月对部分干部进行了处室调整。

通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障；通过内部轮岗、交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。

【文章共1872字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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