挂职干部心得体会：用"此心安处是吾乡"的情怀做好挂职工作

我是***：**县委全面深化改革办公室科员。
       在组织的关心下，于2017年 6月至9月到X市滨江区团委挂职。
       挂职期间，我认真学习领会浙江省第十四次(单字替换)代会精神和贵州省第十二次(单字替换)代会精神，始终牢记嘱咐，既当好麻江县干部，又当好高新区(滨江)干部，扎实围绕“三种文化”，切实做好挂职工作。
       一、不当客人，主动融入“滨江文化”挂职第一天，团区委主要领导与我谈话时说，一是不把我当“客人”，二是不把我当外人，鼓励我作“主人”。
       实干和创新是高新区(滨江)文化基因。
       作为一名挂职干部，首先要融入“滨江文化”、靠实干和创新来赢得大家的理解和信任。
       1. 参与滨江区青少年活动中心建设。
       团区委是全省第一个承担超亿元大项目建设的城区团委；滨江区青少年活动中心是全市规模最大的城区青少年活动中心。
       团区委只有3名同志，竟然要承担投资3.4个亿的大项目建设任务，这是我加入这个团队之前根本无法想象的事。
       2. 负责拟写团区委2016年度年鉴。
       8月初，根据区年鉴编辑部部署和团区委办公室主任要求，由我具体负责团区委2016年全年度年鉴汇编。
       此项工作对于新加入这个集体的我来说确实存在很大的难度，为了做好此项工作，我将浙江团省委网站和X团市委网站上有关滨江团区委2016年全年的信息稿重新下载梳理，通过查阅团委工作档案、同单位领导及同事交谈、参考各单位历年年鉴等方式，先后修改上报5稿，最终在9月中旬完成年鉴编撰工作。
       3. 参与起草《社区志愿服务地方标准》和《预防青少年犯罪实施方案》。
       作为一名县委办文书科工作者，发挥自己办文工作的特长，先后完成了《社区志愿服务地 …

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