关于做好全县发展党员工作的通知

各乡镇(单字替换)委、县直各(单字替换)（工)委、各系统(单字替换)总支：为进一步提高全县发展(单字替换)员工作制度化、规范化、科学化水平，根据《关于印发一、明确要求、严格执行1.把握结构比例要求。
       2019年全县共下达发展(单字替换)员计划146名。
       继续着眼优化(单字替换)员队伍结构，落实新发展(单字替换)员重点结构比例要求，35岁以下的要达到75%左右，大专学历及以上的达到50%以上，女(单字替换)员达到35%左右。
       2.落实计划单列要求。
       全年新发展(单字替换)员中，产业工人中不少于4名，农牧渔民68名，非公经济组织10名，社会组织6名，“三晋英才”2名。
       2017年以来未发展(单字替换)员的14个农村(单字替换)支部、2018年以来未发展(单字替换)员的31个贫困村(单字替换)支部，每村发展1名(单字替换)员；2017年以来未发展青年(单字替换)员（35岁及以下）的35个贫困村(单字替换)支部，每村发展1名青年(单字替换)员。
       3.强化入(单字替换)积极分子接续培养。
       充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织作用，多渠道地发现、推荐入(单字替换)积极分子。
       突出思想引导，进一步完善入(单字替换)积极分子学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，做实做细培养教育工作。
       建立入(单字替换)积极分子队伍定期分析制度，及时做好调整、补充工作，建设一支素质优良、数量充足、结构完备、接续有力的入(单字替换)积极分子队伍。
       每发展1名(单字替换)员，原则上要有不少于2名入(单字替换)积极分子、3名入(单字替换)申请人作为储备。
       4.做好计划分解调控工作。
       认真做好发展计划实际需求摸排工作，根据不同行业、领域 ……

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