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竞职竞聘

企业人事处长教育处长竞选发言稿

    】【收藏】 作者: 佚名  来源: 作者原创 【加入会员】 

首先,我认为每一次工作和经历的变化,对增长能力丰富阅历都是难得的机遇。
       越是新的环境、越是压力大的工作往往就越能够锻炼自己,越能够增长才干,竞争人事教育处处长,目的就在于开拓新视野,挖掘潜力,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。
       第二,我认为自己还是具备担任该职务所必须的政 治素质和个人品质。
       一是(单字替换)组织培养教育多年,尤其是经过三年农村基层的艰苦锻炼和六年的副处长经历,培养了我严明的组织纪律性和忠实、吃苦耐劳的品质;二是法规政策观念强,处事稳重,廉洁自律,要求严格;三是信奉做人正派、诚实的宗旨,能够与人团结共事,能够听取意见,协调同事合作工作。
       如果我个人的所具有的这点“资质”能得到领导和同志们的认可,组织上提供给我人事教育处处长这样一个职位和机会,那么,我今后的工作设想是:在局(单字替换)组的正确领导下,按照人事教育处职能,结合当前和今后工作,坚持“一个原则”,搞好“三项工作”。
       坚持“一个原则”,就是上为局(单字替换)组的有关决策工作当好参谋,做好分忧;下为广大职工干部服务,以人为本,为调动人的积极性创造良好环境。
       具体是,围绕局(单字替换)组中心任务,把服务于中心工作和服务于干部群众作为工作的出发点和落脚点,把工作职能和具体任务紧密结合起来,做到信息围绕决策转,协调围绕领导转,服务围绕干部职工转。
       搞好“三项工作”,第一项就是搞好干部资源的开发管理。
       它包括科学合理使用专业技术人才;大力引进编、印、发等高层次出版专门人才;严格执行对企事业单位干部的考察、任免;有计划地 ……

【文章共1168字,精选参考范文,仅供学习借鉴】



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