酒店客房领班竞聘演讲稿

尊敬的各位评委：　　我今天站在演讲台上参与领班这个岗位的竟聘，首先应感谢领导给子我们这次公平竞争的机会、此次竟聘也是响应人事制度改革的召唤，使我们在有可能的情况下实现自己的人生价值。
       　　我参加竞聘的理由有三：　　一，我先后担任过服务员和礼宾员，这都增长了我的阅历，培养了我的能力。
       　　二 我具备该职务所必须的思想素质与个人品质。
       我深深地热爱服务事业，认真负责。
       　　三 我具备作为一名领班的专业水平与管理能力。
       我的工作思路是，以“三个服从”要求自己： 个人服从集体，主观服从客观，感情服从原则、做到服务不缺位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
       我的处事原则与风格是，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团队，办事讲效率。
       我将用制度与岗位职责去管理我班组的同事。
       如果我能够竞聘成功，我将在各位领导的督导下，做好一个中心 两个转变、四个坚持”的工作。
       　　一个中心 以宾客为中心，两个转变；一是由服务员独立工作向组织领导者的角色转变，二是由原来的“领导交办，办就办好”到“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。
       　　四个坚持。
       一是坚持发扬团队精神，二是坚持“抓学习，强素质”三是坚持提高客人满意度，四是坚持加强基础服务管理。
       我的工作目标是“以为争位 以位促为”，使礼宾工作管理制度化、服务优质化、参谋有效化。
       宣传精神文明的窗口传播服务文化的阵地，连结客我关系的纽带。
       　　我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂的明天！

【文章共640字，精选参考范文，仅供学习借鉴】