服饰区域店长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位同仁；　　大家好！我叫秘书工作，今年23岁，中专毕业，现任03店负责人。
       首先感谢公司给予我们这次公平公开的竞争平台，我很荣幸能站在这里来竞聘区域店长，对我来说，这是一次超越自我，展现自我，推销自己的好机会。
       　　我于年，日来到秘书工作，在这之前，我曾经在少淑装做过店助，也开过自己的一个小店，经营电子产品，后当过库管，对服装的知识也只是表面肤浅的理解。
       来到公司这七个月以来，在店长与同事的帮助下，我对服装也有了更深一层的了解，比如面料，卖点，版型等等。
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       在学习的同时，我迅速成长，在今年的三月份，被领导提为03店的负责人，这也是公司对我的信任和我自己积极向上的结果。
       我性格开朗，爱说爱笑，无论在工作和生活上都属于乐天派，我善于调节气氛，懂得察言观色，好学爱问，善于沟通，不怕吃苦，也很认真操心，具有不撞南墙不回头的精神。
       当然我也有不足的地方，比如太过主观，我总喜欢把握自己喜欢的东西推销给别人，不喜欢被别人牵着鼻子走，以至于有时会忽略别人的想法。
       我深深的知道，我这种性格会影响我以后的发展，毕竟我的社会经验欠缺，专业知识还不够，我会在最短的时间内改正，争取完善自我。
       关于区域店长，我觉得必须具备以下几点；　　首先必须熟知区域内各个店的销售状况，勤于和负责人沟通店内问题，具体有　　1.每个店的畅销款和滞销款，找出滞销款的原因，及时想出对策，自己解决不了时，向老店长和销售主管请教。
       　　2.了解每个店的库存，做到不管在哪个店时，都能做到得心应手。
       　　3.在销售淡季时，从各个渠道了解流行趋 ……

【文章共1498字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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