公司学习先进典型对标一流述职会议讲话稿

以上5 家单位的述职坚持问题导向，敢于自我加压、敢于较真揭短，展现出了改革创新、奋发有为的良好姿态和形象，达到了两个目的：一是启智。
       通过观看全市先进典型报告会视频，听取汾酒集团、浙江省农业农村厅等先进典型事迹报告，深受启发、深受鼓舞，真切感受到了与发达地区和先进企业的差距；二是对标。
       刚才5家单位进行了对标一流现场述职发言，针对企业在现场管理、成本管控、环保任务等方面找准了存在问题、提出了努力方向。
       下一步要切实在整改提质上下功夫，通过树立强烈的对标意识，以一流举措解决存在问题，努力在推动公司改革转型发展上闯出各自的成功发展路径。
       就进一步履职尽责，做好今后各项工作，提几点要求：一要坚持改革不动摇。
       改革就是改问题，我们工作中存在的一些问题，都要通过改革来解决。
       今年我们实施的契约化管理，相关部门要积极跟踪推进、总结经验，发现问题及时改进。
       有压力才有动力，有动力才有活力。
       契约化试点单位负责人要层层传导压力， 层层分解到部门、到责任人，要充分借鉴先进企业和单位的有效做法和经验。
       要借助“改革创新、奋发有为”大讨论东风，把改革这面大旗竖起来，在改革中破题，以改革推动各项工作顺利完成；二要抓落实不停步。
       近期一些单位到先进企业、标杆企业对标学习，说明大家在思想上、行动上都行动起来了，下一步就要真正地干起来。
       要本着对公司、对个人负责的原则，对照年初签订的目标责任书，重新审视和梳理，做到心中有数。
       坚决杜绝“当和尚不撞钟”“干好干坏一个样”“工作布置下去就不了了之”的应付思想，年底要严格奖惩兑现；三要狠抓 …

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