实施公务员职务与职级并行工作汇报

按照省市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的通知精神，X县人社局采取四项举措认真实施机关公务员职务与职级并行制度。
       一是提早谋划，做到“有备无患”。
       在（中间的意思，一个名称替换）办公厅和省委办公厅下发县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见等相关文件后，县人社局通过机关干部集中学、干部股室逐条学、业务干部反复学的方式，第一时间强化政策理解，掌握标准条件，熟悉操作程序。
       同时，按照文件相关要求，摸清机关公务员总体情况，准确掌握符合职级晋升条件的公务员(参公)人数，并对全县符合条件的拟职级晋升人员摸底、统计、造册，做到心中有数，未雨绸缪，为全县正式开展职级职务并行工作做好准备。
       二是加强领导、做到“精心组织”。
       为扎实稳妥做好全县机关公务员职务与职级并行工作，X县专门成立了以县委常委、常务县长为组长，县委常委、组织部长为副组长，组织、编办、人社、财政部门主要领导及相关负责人为成员的“X县公务员职务与职级并行实施工作领导小组”，负责对全县公务员职务与职级并行工作的组织指导、协调及有关政策解释等工作。
       县人社局联合县委组织部、县编办等部门认真研究、制定印发了《X县机关公务员职务与职级并行制度实施方案》，明确实施范围、实施方法、程序和步骤及工作要求，保证此项工作顺利进行。
       三是认真实施，做到“有序平稳”。
       由于落实公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂、落实时间要求紧，县人社局做到精神上绷紧、时间上抓紧、落实上赶紧，按照先易后难的原则，分批组织实施，对个人情况清楚、政策 ……

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