《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》心得体会
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近日,(最高领导核心)办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,这是对d员领导干部的一个选拔任用监督和责任追究等进行了详细的规定。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》共十章四十二条。
特别是第二章对d员的监督检查重点内容进行了细化。
如第六条 坚持d管干部原则情况。
重点监督检查是否按照干部管理权限由d委(d组)履行干部选拔任用责任,是否按照民主集中制和d委(d组)议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。
第七条 坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。
重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政 治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,选拔任用忠诚干净担当的干部。
第八条 执行干部选拔任用工作政策规定情况。
重点监督检查是否按照机构规格和职数、资格条件、工作程序选拔任用干部;是否深入考察,认真查核,对人选严格把关;是否严格执行交流、回避、任期、退休、干部选拔任用请示报告等制度规定;是否严格落实干部管理监督制度。
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的实施,是贯彻落实全面从严治d和从严管理干部要求,规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究,是坚持以创 新 思 想为指导,贯彻新时代d的组织路线,落实新时期好干部标准,树立正确导向,突出政 治监督,从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风,严肃追究失职失察责任,促进形成全d形成全风清气正的良心用人生态环境。
【文章共630字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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