《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》学习体会

从严治党，关键是从严治吏。
       如何进一步加强和规范对新形势下干部选拔任用工作的监督?近日，领导机关办公厅印发《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》(以下简称《办法》)，进一步织牢织密制度笼子。
       《办法》对标新时代党的组织路线和新时期好干部标准，将党的政 治建设摆在首位，突出政 治监督，强化纪律和规矩约束，构建起系统完备、科学规范、运行有效的干部选拔任用工作从严监督管理体系，真正在干部选拔任用工作中实现管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，为新时代选人用人监督提供了重要遵循。
       强化政 治监督，树立正确导向旗帜鲜明讲政 治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。
       党的十九大报告提出，选人用人要“突出政 治标准”。
       从本质上看，干部选拔任用工作监督就是政 治监督，首要的是突出政 治标准，树立正确政 治导向。
       “政 治监督，必须在监督工作中坚持以创 新 思 想为指导，贯彻新时代党的组织路线，落实新时期好干部标准，着眼于建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
       ”领导机关党校(国家行政学院)教授祝灵君说。
       《办法》既强调选人用人政 治监督，也明确了监督检查的重点内容。
       比如，《办法》突出对坚持党管干部原则情况的监督检查，看一级党组织是否按照干部管理权限履行干部选拔任用责任，是否按照民主集中制和议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项，以此强化党组织充分发挥选人用人的领导和把关作用;同时，《办法》严格落实新时期好干部要求，明确指出监督检查要“坚持好干部标准和树立正确用人导向情况”。
       对此，中国社科院马克思主义研究 …

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