2019年市人才中心上半年工作总结

今年以来，市人才中心在局(单字替换)委的正确领导下，以在全省“争第一、创唯一”，在全国“出经验、当标杆”为总目标，深入实施“九大项目”、建设“五型人社”，不断提升公共人才服务的能力和水平，坚持以用为本，突出人才引进、人才培养和人才公共服务三个重点，积极为企业和人才提供服务，取得阶段性成果。
       一、上半年主要工作（一）以信息化建设为抓手，持续提升人才服务能力与水平。
       一是XX市人才“港、网、窗”一体化服务平台一期——“XX市优秀青年人才储备计划”服务模块建设完成并上线运行，有关人才和企业的17个申报项目（包括生活补贴、创业补贴、社会保险补贴、人才创业贷款等）均可通过该平台进行“不见面申报，不见面审批，不见面兑现”。
       目前，平台共有XX人XX家企业注册成功， 其中有XX人申报优秀青年人才生活补贴，已完成兑现XX人，XX人正在公示，项目建设取得阶段性成果。
       二是全力推进 “港、网、窗”一体化服务平台二期建设。
       项目招标和《政府采购合同》签订已经完成，6月14日，召开了全市“港、网、窗”一体化服务平台二期建设工作布置会，全面启动服务平台二期建设；利用大数据技术实现了对人才工作数据的动态跟踪，1～5月，全市XXX家企业发布人才招聘岗位XX个，岗位简历投递总人次为XXX人，意向入昌人才XX人，意向出昌人才XX人，意向净流入XX人，并为全面实现全市“人才新政”项目在“港网窗”平台“一网通办”奠定了基础。
       三是第一期流动人员人事档案数字化加工项目正式启动。
       1月2日，完成了高校毕业生就业人事档案数字化加工项目招标采购工作，并与中标方北京北控三兴 ……

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