2020年党建工作思路四篇

2020年党建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全方位提升基层组织基础，推动党建工作全面进步。
       一是从严抓实党员教育管理。
       制定出台《党员分类管理办法》，对党员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定党日制度，强化党员思想教育和管理。
       表彰一批优秀先进党员，用好《不合格党员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不支持不配合中心工作党员，整顿党员作风。
       在党员发展上，对5年以上未发展党员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，党委书记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好党员发展关口。
       二是进一步加强干部考核与管理。
       以模块化运行为契机，完善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距，解决干多干少一个样的问题。
       探索模块内和模块间运行机制，保障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。
       三是夯实党群服务阵地基础。
       针对部分村党群服务中心达不到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设xx等党群服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进xx等党群中心软件设施提升，谋划xx等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。
       在党建示范带上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一堂一品，常态开展讲堂活动，丰富活动内容，促进乡风文明转变和农民素质提升。
       四是推进消除集体经济薄弱村工作。
       加快推进xx镇物业联盟综合体项目，通过省x集团注资部分、村级扶贫资金 …

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