2020年党建工作思路四篇

2020年(名称替换)建工作将以抓基层强基础为主要目标，进一步全方位提升基层组织基础，推动(名称替换)建工作全面进步。
       一是从严抓实(名称替换)员教育管理。
       制定出台《(名称替换)员分类管理办法》，对(名称替换)员按流动、常住、年老体弱进行分类管理，每月一主题，每月一督查，督促各支部严格落实每月固定(名称替换)日制度，强化(名称替换)员思想教育和管理。
       表彰一批优秀先进(名称替换)员，用好《不合格(名称替换)员教育整转管理办法》，从严处理一批无故不参加组织生活、不支持不配合中心工作(名称替换)员，整顿(名称替换)员作风。
       在(名称替换)员发展上，对5年以上未发展(名称替换)员的村，坚持驻村干部和团长把第一关，(名称替换)委书记和组织委员把第二关的原则，高标准、高质量把好(名称替换)员发展关口。
       二是进一步加强干部考核与管理。
       以模块化运行为契机，完善镇、村干部、网格人员考评办法，通过长效常态正向激励、反向约束机制，注重突出实绩导向、结果导向，拉开干部报酬差距，解决干多干少一个样的问题。
       探索模块内和模块间运行机制，保障六大模块顺畅、高效运行，提升工作效能。
       三是夯实(名称替换)群服务阵地基础。
       针对部分村(名称替换)群服务中心达不到省定要求标准的实际情况，对标寻差，规划和建设xx等(名称替换)群服务中心或文化礼堂阵地建设，同时推进xx等(名称替换)群中心软件设施提升，谋划xx等村级活动场所项目前期，进一步夯实基层阵地基础，推动最多跑一次改革向村级深入和延伸。
       在(名称替换)建示范带上，建设一批重点乡村振兴讲堂，结合村级现状和特点，突出一堂一品 ……

【文章共5145字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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