市人才结构和培养引进情况汇报

近年来，人才作为经济发展的第一资源，在这个时代成为了支撑经济发展的“命脉”。我市坚持将人才工作作为强市之基、竞争之本、动力之源，推动XX经济社会高质量发展。

一、我市人才队伍现状

（一）按学历层次划分人员结构

机关、事业、企业(规上）单位共计多少人；其中：硕士以上多少人，本科多少人，专科多少人，中专及以下多少人。按行业分布：

1.机关公务员多少人。其中：全日制硕士学位多少人；本科学历多少人；大学专科多少人；中专多少人。

2.事业单位 多少人。全日制硕士学位人员多少人；本科学历多少人；大学专科多少人；中专及以下学历共有多少人。

3.规上企业多少家多少人。其中：全日制本科及以上学多少人；具有高级职称的人才和高技能人才共多少人。

从分布行业来看，高学历人才普遍分布在教育和卫生系统。在201名研究生中，教育系统多少人，卫生系统多少人，多少名分布在其它单位。

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