领导干部个人2022年度专题民主生活会对照检查材料
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署,我认真学习了(单字替换)的(一次重大会议,五年召开一次)精神,《关于新形势下(单字替换)内政 治生活的若干准则》《中国共产(单字替换)(单字替换)内监督条例》《关于开好2022年度(单字替换)和国家机关(单字替换)员领导干部民主生活会的通知》等内容,围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学,深刻理解内涵、把握核心要义,把学习教育领会精神与学习(是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)结合起来,同(单字替换)支部和个人工作实际结合起来,紧紧围绕“六个带头”,全面查找在政 治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足,剖析原因,找准短板,明确了今后的工作方向和目标措施,现对照检查如下:
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上,往往注重“两个确立”的字面的本身,而忽略了当前我国发展进入战略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势,需要“两个确立”掌舵领航,需要科学理论指引方向。认为“两个确立”是抽象的,不是具体的,因此,在学习和实践的过程中,往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神力量,有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。
二是大局意识还不够坚定。贯彻执行(中间的意思,一个名称替换)路线、方针、政策和上级决策部署上,站位不高,谋划工作、落实上级决策部署,有时存在一定的本位主义思想,局限于自己的工作、局限在本单位这个小圈子,遇到工作思想意识上经常首先考虑如何从本镇角度去推动落实,缺乏战略高度。
【文章共6784字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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