国有企业组织生活会个人对照检查材料
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
根据公司(单字替换)委关于召开2024年度组织生活会的通知要求,我认真学习了(单字替换)的(一次重大会议,五年召开一次,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后把括号中的内容进行删除)报告和(单字替换)章,深入学习了(他是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,他是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃),特别是(一个伟人的名字,尊称同志,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后删除括号中的内容)关于国有企业改革发展和(单字替换)的建设的重要论述,对照(单字替换)员标准,联系个人实际,深入查摆问题,深刻剖析根源,明确了今后努力方向和改进措施。
现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题。
(一)理论学习方面。
1.学习的系统性、深入性还不够。
虽然能够按要求参加学习活动,完成学习任务,但学习的系统性、深入性还不够,对一些新理论、新概念的理解还不够透彻,运用理论指导实践的能力还有待提高。
例如,对(一个伟人的名字,尊称同志,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后删除括号中的内容)关于国有企业改革发展和(单字替换)的建设的重要论述的学习,还停留在表面理解的层面,没有真正做到融会贯通、学以致用。
2.学习的主动性、积极性还不够强。
有时存在以干代学的思想,学习的自觉性、主动性还不够强,缺乏“挤”和“钻”的劲头,学习的深度和广度还有待拓展。
例如,对一些前沿的经济理论、管理知识的学习,还比较被动,缺乏深入研究的兴趣和动力。
(二)政 ……
【文章共1722字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
用户评论
(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)