国企党委书记2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料（典型案例）

按照上级d委关于开展d纪学习教育的部署要求，我认真开展了d纪学习教育，深入学习新修订的《条例》，全面对照d的某次会议精神，对照×严重违纪违法案例，现将个人对照检查情况汇报如下。
       一、查摆出的主要问题。
       （一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。
       一是对政 治纪律的极端重要性认识不够深刻。
       作为企业d委书记，没有充分认识到政 治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。
       对领导人关于建筑业高质量发展的重要论述学习不够深入，贯彻落实不够有力。
       在推进企业改革发展中，存在就业务抓业务、就项目抓项目的问题，没有很好地从政 治高度谋划和推进企业工作。
       特别是在智能建造、绿色建筑等重点工作中，对领导机关要求领会不够深入，工作落实不够有力，出现了打折扣、搞变通的现象。
       二是履行“两 个 维 护”政 治责任不够到位。
       贯彻落实领导机关重大决策部署不够坚决，在一些工作中存在上紧下松的问题。
       如在工程质量安全监管中，贯彻落实领导人关于安全生产的重要指示批示不够到位，有的项目存在重进度轻安全的倾向。
       在巡视巡察反馈意见整改中，整改不够彻底，有的问题没有完全解决。
       特别是在农民工工资支付保障等涉及群众切身利益的问题上，重视不够，工作不够有力。
       三是政 治敏锐性和政 治判断力不够强。
       对工程建设、物资采购等重点领域存在的政 治风险和廉政风险分析研判不够准确，发现和处置苗头性问题不够及时。
       在统筹发展和安全过程中，对一些风险隐患研判不够深入，防范化解措施不够有力。
       对分管领域内存在的一些违反政 治纪律和政 治规矩的问题，发现不够及时，处置不够果断。
       （二）在 …

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