人才工作经验交流材料

千秋基业，人才为本。某县以市委人才工作“三大专项行动”为动力，全方位引进、培育、服务人才，助力人才工作跑出“加速度”。

一、实施精准引才行动，构建人才聚集“强磁场”

制定“多少人才新政36条”，设立人才发展专项资金多少万元，调剂安排多少个人才专项编制，首次将大专生、高级工和本地职业中专毕业生一并纳入人才补贴范围。聚焦“4+1”优势产业链和教育、医卫等重点社会事业，精准编制人才需求目录，确保“缺什么补什么”。

2022年以来，通过校园招聘、柔性引才、四海揽才、人才回乡等引才渠道，线上线下共集聚重点产业人才多少名、专业技术人才×9名，定向培养公费师范生、医学生多少名，全县多少个村（社区）均培育引进1名以上35岁左右全日制专科以上学历农村实用人才，共计达到多少名。

在精准引“对人”的同时，也做到按需引“高人”，聘请×大学×教授、×师大×教授、×科大×教授等专家担任企业长期技术顾问，成功引进麻省理工化工专业双学位博士Fellow材料专家黎学东入职企业参与创新研发。

【文章共1045字，精选参考范文，仅供学习借鉴】