国企党委委员2022年度六个带头”民主生活会对照检查材料

按照市委有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，会前，系统领会了（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神、(单字替换)章(单字替换)规(单字替换)纪、《（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照“六个带头”，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

一是理论学习不够到位。本人能够认真贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），深刻感悟“两个确立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

二是贯彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”“两个维护”内化为过硬的政 治领悟力政 治判断力政 治执行力，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少；还没有真正转化为坚决贯彻落实(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）决策部署和省委、市委决议的实际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。

【文章共4449字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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