年轻干部大有可为心得体会
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年轻干部为什么要锤炼“七种能力”?
从个人层面来说,年轻干部锤炼“七种能力”是人生成长之梯。路遥在《人生》一书中说“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候”。
所以年轻干部要有正确的自我认知,清楚地认识自己的不足,正视自己的不足,“初出茅庐、涉世不深”,不当几次热锅里的蚂蚁,不接几回烫手的山芋,怎么能练就担当实干的肩膀,挺起精神追求的脊梁。只有在实践工作中不断勇于历练,在人生道路上不断追求进步,才能不负韶华,逐梦前行。
从工作层面来说,年轻干部锤炼“七种能力”是为民服务之需。人社工作事关民生福祉,就要求我们有强烈的为民情怀,就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广,就要求我们有扎实的工作能力。
共产(单字替换)的初心在人民,根基在人民。更好地为人民服务,是年轻干部不断锤炼“七种能力”的“原动力”,也是检验“七种能力”是否达成的“试金石”。
【文章共1934字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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