年轻干部大有可为心得体会

年轻干部为什么要锤炼“七种能力”？

从个人层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是人生成长之梯。路遥在《人生》一书中说“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候”。

所以年轻干部要有正确的自我认知，清楚地认识自己的不足，正视自己的不足，“初出茅庐、涉世不深”，不当几次热锅里的蚂蚁，不接几回烫手的山芋，怎么能练就担当实干的肩膀，挺起精神追求的脊梁。只有在实践工作中不断勇于历练，在人生道路上不断追求进步，才能不负韶华，逐梦前行。

从工作层面来说，年轻干部锤炼“七种能力”是为民服务之需。人社工作事关民生福祉，就要求我们有强烈的为民情怀，就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广，就要求我们有扎实的工作能力。

(名称替换)的初心在人民，根基在人民。更好地为人民服务，是年轻干部不断锤炼“七种能力”的“原动力”，也是检验“七种能力”是否达成的“试金石”。

【文章共1934字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

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