年轻干部大有可为心得体会和感悟
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当今世界处于百年未有之大变局,我国已经进入“十四五”时期,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”,对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇,落实到我们自己身上,就要看能否达到(一个伟人的名字加最高职务,你可以前后对照进行准确替换)对年轻干部提出的七种能力的要求。
时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代,作为年轻干部,既要可以承担机关里的各项工作,也要时刻准备着深入一线,比如市里每年会选派干部担任第一书记,再比如疫情防控期间,选派(单字替换)员干部到社区,开展社区服务。
具体到调解仲裁工作,在立案咨询窗口,有时候会遇到一些情绪激动的当事人,这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力,耐心地与当事人沟通,倾听他们的诉求,提出合理的建议。
在案件审理过程中,如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相,做出公正的裁决,这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力,全面了解各类企业的用工情况。
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