国企公司领导干部2022年六个带头民主生活会个人对照检查材料
【以稿换稿】【收藏】 作者: 佚名 来源: 作者原创 阅读 次 【小 中 大】【加入会员】
根据《中共×省纪委机关中共×省委组织部转发〈(名称替换)纪委机关(名称替换)组织部关于认真开好2022年度国家机关(名称替换)员领导干部民主生活会的通知〉的通知》,根据公司(名称替换)委统一部署,认真组织学习领会(据实替换),学习(名称替换)的(据实替换)精神,研读《(名称替换)谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨,认真撰写对照检查材料,深刻剖析问题,深入分析原因,明确整改措施,现将个人存在的突出问题对照检查如下:
一、对照检查找出的问题
(一)带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义,增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习主动性、针对性不强,在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习,联系思想和实际不够紧密,不善于把理论运用于实践,没有做到内化于心、外化于行。
二是在学习贯彻(名称替换)的(据实替换)精神和(据实替换)方面,学的不深不透,学的不够系统,没有真正提升学习的积极性和主动性,没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。
三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距,运用理论指导实践、破解难题上,针对性和实效性还不够强,办法不够多。
【文章共3252字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
用户评论
(以下评论仅代表网友意见,与本站立场无关)