国企公司领导干部2022年六个带头民主生活会个人对照检查材料

根据《中共×省纪委机关中共×省委组织部转发〈（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换）纪委机关（组织的简称，你可以根据上下文的意思进行准确的替换）组织部关于认真开好2022年度国家机关(单字替换)员领导干部民主生活会的通知〉的通知》，根据公司(单字替换)委统一部署，认真组织学习领会（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），学习(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神，研读《（一个伟人的名字，你可以结合上下文的意思进行准确的替换）谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：

一、对照检查找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、外化于行。

二是在学习贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神和（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）方面，学的不深不透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对性和实效性还不够强，办法不够多。

【文章共3252字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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