市国资委党委基层党建经验交流材料

近年来，市国资委(单字替换)委围绕“抓好(单字替换)员队伍就是抓好核心竞争力”的工作思路，坚持以(单字替换)员教育管理和作用发挥为抓手，积极探索(单字替换)员队伍建设新途径新方法，凝心聚力，强根铸魂，让共产(单字替换)员在推动全市经济发展中，奋力成为城市建设主力军、产业发展领航者、民生服务守护者。

一是坚持思想引领，在切实加强学习教育中锤炼(单字替换)性。

牢记政 治使命，强化思想自觉，教育引导国企(单字替换)员坚决做到“两个维护”。

不断丰富教育内容。坚持把学习贯彻（他是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，他是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）作为首要政 治任务，成立以×等榜样典型为主的市国资委宣讲团，开展（一次重大会议，五年召开一次，你可以结合上下文的意思进行准确的替换，然后把括号中的内容进行删除）精神进企业、进班组、进车间理论微宣讲活动39次，受益(单字替换)员职工超过1.2万人次。不断加强制度建设。

将(单字替换)员学习教育列入(单字替换)委工作重要议事日程，纳入(单字替换)建工作责任制、思想责任制和(单字替换)建考核指标，教育培训得到有效保障。强化支部工作条例、(单字替换)员教育管理工作条例的学习贯彻落实，去年组织开展5期共370名基层(单字替换)支部书记集中轮训。

【文章共1590字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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