全县组织工作会议交流发言汇编3

干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴干部的重要依据，是d的重要执政资源。近年来，县人社局通过强机制、严管理、抓服务等一系列有效措施，不断提 高干部人事档案管理科学化水平，为组织选贤荐能、精准了解干部发挥了基础保障作用。

一、强机制、打基础，实现干部人事档案管理标准化。

一是着力建设标准化档案室。人社局在办公场所紧张的情况下，想方设法落实了干部人事档案管理库房。按照档案管理有关规定，做到档案库房、办公场所、查阅场所“三室分离”，安装了防盗门、防护网、灭火器，监控设备、防潮设施等，确 保了档案室的安全。目前共安装了7组密集架，现存放干部人事档案4000余卷。

二是选优配强档案管理人员。坚持选配政 治可靠、作风正派、责任心强、善于学习、能力素质高的人员从事干部人事档案管理工作，安排档案管理人员外出参加培训，增长见识、学习先进、交流解惑、取长补短、持续为档案标准化建设和规范化管理充电增能。

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