加强青年干部教育管理调查研究座谈会汇报材料

按照调查研究工作安排，围绕加强年轻干部教育管理监督、廉洁教育调研主题，现将局主要工作情况汇报如下：

一、主要情况

我局现有在编干部×人，35岁以下的年轻干部×人，占实有人数的49.2%，年轻干部占全局人数的一半。加强年轻干部教育管理监督和廉洁教育是当前的一项重要任务，分局坚持从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

一是在理论学习中提高干部政 治能力。持续深入学习贯彻（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃），及时跟进学习（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）最新重要讲话、(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）重大决策部署和最新文件精神，通过理论中心组、干部理论学习、(单字替换)支部经常性学习等形式，运用班子成员领学、干部交流研讨、(单字替换)校讲师辅导、实地观摩学习、理论知识测试等学习模式，不间断地读原著、学原文、悟原理，谈体会、找差距、提措施，引导年轻干部打牢思想理论根基，深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

二是在专题培训中提高干部业务水平。以“市场监管大讲堂”为学习途径，分析年轻干部的知识短板和能力弱项，开展精准化、专业化、实战化业务培训，利用业务专题讲座、典型案例分析、现场执法教学等多种形式，让“大讲堂”从会议室“搬”到执法一线，更好的将“理论+实践”深度融合，全方位提升年轻干部素质能力。

【文章共2440字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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