国有企业退休人员组织关系移交工作汇报

按照我市工作方案，经排查，全市国有企业退休人员d员组织关系移交街道（乡镇）和社区实行社会化管理共有多少人，截至某月底，已接收多少人。现将工作开展情况汇报如下：

一、工作推进情况

1.及时部署、明确要求。《某市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》印发后，我们立即组织有关科室人员专题学习和研判，及时向各县（市、区）传达了文件精神，要求充分认识这项工作重要性，主动做好相关工作，并明确提出在转接过程中若遇到实际困难要积极研究解决，本地解决不了的及时上报，不允许发现问题不解决和解决不了不上报，更不能有无故不接收组织关系的情况。

2.直面问题、沟通解决。市国资委印制的移交框架协议印发后，我们主动转发至各县（市、区），认真听取基层意见建议，对基层反馈的问题，我们及时与国资委进行沟通协商，我们建议在街道成立流动人员d支部，统一进行管理。我们多次参加国资委召开的碰头会议，共同研究工作中遇到的问题。

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