关于全市干部能力素质的调查研究报告

为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。(单字替换)的十八大以来，（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）就建设高素质干部队伍发表了一系列重要论述，强调要着力培养忠诚干净担当的高素质干部。当前，某县正处于加快发展、转型发展、跨越发展的关键时期，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，不仅是贯彻新时代(单字替换)的组织路线的基本要求，也是推动全县实现高质量发展的迫切需要。

一、问卷调查的基本情况

（一）问卷调查对象的基本情况

本问卷调查于2023年1-4月进行，以某县县乡(单字替换)政机关在职干部为对象，问卷通过随机抽样发放。课题组共计发放电子问卷×多少份，回收问卷×多少份，均为有效填写。在有效问卷中，男性占多少%，女性占多少%；35周岁以上人群占多少%，35周岁及以下人群占多少%；研究生（硕士及以上）占多少%，本科生占多少%，大专生及以下占多少%；乡镇（街道）干部占多少%，县（市、区）干部占多少%，其他干部占多少%；担任领导职务者占多少%，未担任领导职务者占多少%；任现职不足1年者占多少%，1—2年者占多少%，3—4年者占多少%，5年及以上者占多少%。总体而言，本次问卷调查对象的年龄、性别、工作年限等分布较为均衡，各层次干部分布比例适当。

（二）问卷调查结果分析

本课题以干部能力素质特征为调查目标进行问卷设计，将封闭性选择与开放性问题相结合，确保调查数据全面、真实、准确。从调查问卷结果看，呈现以下特点。

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