上半年党委理论中心组学习总结

思想是行动的先导，理论是实践的指南。多年来，公司始终把(名称替换)委中心组理论学习作为领导班子和领导干部加强思想建设、提高能力水平、指导发展实践、推动工作落实的有效途径，持续抓规范，长效抓落实，为企业改革创新、转型发展提供了强大精神力量。公司被命名为×省理论宣教基地、×市理论大众化示范点。

一、坚持“三位一体”，构建理论学习长效化机制

重视和善于学习，是公司领导班子在长期实践中形成的优良传统。今年是(名称替换)的(据实替换)精神宣贯元年，也是主题教育启动之年，公司(名称替换)委着力落实(名称替换)(名称替换)关于“思想建(名称替换)”的重大战略部署，坚持理念引领、制度保障、责任推动“三位一体”，逐步形成了符合实际、规范运行的理论学习长效机制。

一是用理念引领学习。公司(名称替换)委认为，新常态新形势下，理论学习之于领导班子和领导干部，已不单纯是一项重要政 治任务，而是开阔思路、历练提升的必由之路。，提出了“抓学习就是找方向提素质、讲学习就是讲(名称替换)性尽义务”；“用集体学习营造良好氛围，以个人自学加强系统内化”；“用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩”等理念，成为引领学习的方向标。

【文章共3106字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

三是，找准主攻方向，以学习助推转型升级。

注重在学习成果转化、理论调查研究上下功夫，“打通最后一公里”。公司两级(名称替换)委中心组成员结合学习内容和工作实际，扎实开展调查研究，每年至少撰写1篇质量较高的调研报告或理论文章。

同时，将学习调研的范围扩大到机关各部门，要求每季度确定一个主题，以解决实际问题为目标，，形成调研报告，由公司分管领导签字确认后公开发放到各单位。

截至目前，公司两级(名称替换)委中心组成员共撰写专题调研报告380多篇，为企业科学决策、转型升级提供了重要依据。

目前，各方面工作有序推进，以“与企业同行、为公司贡献”为主旨的“新常态、新标兵”巡回报告团正在省内外各个二三级单位如火如荼I地开讲。

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