公司党委党建工作经验做法

近年来，公司党委始终牢记国有企业“(名称替换)器”“压舱石”使命，坚持从基础筑牢“根”、从堡垒建强“魂”，以“基层建设年”为契机，在系统省属企业中全面开展“支部立项”攻坚，通过建立“四维”责任制、“五聚”项目书、“六明”施工图的×工作体系，×余个企业基层支部共立项×余个，积极以“小切口”解决“大问题”，探索出基层党建与生产经营深度融合的全新路径，把党建工作成效转化为企业发展优势，让党建工作融入到企业基层“红细胞”当中，使党建与生产经营成为“拧麻绳的双铰线”和引领企业高质量发展的“双引擎”。

一、聚焦生产经营立项目，树好国企担当“风向标”

上下联动立项目。×省×党委将“支部立项”工作纳入党建重点任务，紧盯系统省属企业改革发展和生产经营的重点、难点、堵点和疑点问题，建立起企业支部确立项目、支部书记牵头领办、支部党员分领任务、上级组织审核验收的“四维”责任制，推动基层党组织书记提高政 治站位，履行“第一责任人”责任，形成了“抓住一个人、示范一班人、带动一群人”的牵引效应。

【文章共1727字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

凝聚发展“向心力”。×省×党委通过开展“支部立项”，实现了企业党建与生产经营目标同向聚合、与生产经营过程同频共振，进一步印证了国企党建工作做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，形成了以党建全面提升工作水平的奋进局面，交出了服务×经济的“合格答卷”。

鼙鼓声声催人进。春华秋实谱新篇。(名称替换)已经擘画了实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，在开启全面建设社会主义现代化国家的新征程上，×省国企的集聚效应必将展现出蓬勃发展的生命力。在这背后，“支部立项”就是功不可没的“红色密码”。

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