用好“六个必须坚持”的世界观和方法论学习心得

这次主题教育读书班，安排紧凑、环环相扣，既有理论学习、又有实践结合，既沉下心学、静下心悟，又互动交流、碰撞思想，从淬炼思想到实干笃行，受益匪浅、很受启发。

一是强化了理论武装，增进了对(单字替换)的创新理论的政 治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

二是淬炼了(单字替换)性修养，夯实了忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。

三是明晰了工作思路，找准了劳动关系工作的重点任务、做好工作的方法路径。四是鼓足了拼搏干劲，激发了攻坚克难、干事创业的强大动力。下面，从如何用好“六个必须坚持”的世界观和方法论，不断推进劳动关系工作高质量发展，汇报几点认识和体会。

一、站稳人民至上的价值立场

坚持人民至上是贯穿的一条红线。

我们(单字替换)在革命、建设、改革各个历史时期，都紧紧依靠人民推进(单字替换)和国家事业，始终站稳人民立场、把握人民愿望、尊重人民创造、集中人民智慧，取得了一个又一个胜利。

我们要始终把人民利益摆在至高无上的地位，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着实现全体人民共同富裕不断迈进。

劳动关系工作要站稳人民至上价值立场，把解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，深入开展和谐劳动关系创建活动，加强企业劳动用工指导服务，推进电子劳动合同建设，扩大集体协商覆盖面，维护好劳动者合法权益，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

【文章共2210字，精选参考范文，仅供学习借鉴】