乡党委书记抓基层党建工作和人才工作述职报告

履职情况。
       （一）落实“从严”要求，压实工作责任。
       一是突出问题整改，树牢主责主业意识。
       针对上年度反馈问题，一方面继续加强驻杭创业(名称替换)员服务站管理，与某街道加强联系，在坚持每月学习的基础上，组织(名称替换)员参加某街道轮训及某学堂等集中活动多少次。
       另一方面继续抓好生态农业发展方面技术人才培训培养和作用发挥，开展水稻、茶叶技术培训、中蜂养殖培训多少人次。
       利用垦造水田、荒地等资源，以岱头自然农法、陆和茶庄高端定制茶等为引领，推动原种农业种植扩面提质。
       二是强化理论武装，筑牢理想信念根基。
       扎实开展主题教育，通过机关支部每周老中青干部分享入(名称替换)初心、制作发放主题教育年历、红色基地游学、农村(名称替换)员互查等形式巩固学习效果。
       积极走访调研，边解决问题边总结调研成果。
       电话督查多少次，发放流动(名称替换)员提醒卡多少张。
       全乡(名称替换)组织(名称替换)建引领的觉悟和(名称替换)员先锋意识普遍提升。
       三是树立底线意识，守牢思 想阵地。
       全年部署思 想工作多少次，切实提高舆论引导水平，关注重大事件、重要情况中的苗头倾向性问题，牢牢掌握(名称替换)的领导权和话语权。
       定期分析研判思 想领域情况，梳理抓好思 想工作思路。
       依托各村文化礼堂为活动载体，使文化礼堂成为群众的精神文化家园，进一步加强了宣传思想工作。
       （二）树立“强基”导向，夯实基层堡垒。
       一是在抓重点、强弱项上精准发力。
       以点带面发挥好(名称替换)建示范点辐射效应，压实支部书记责任，严抓(名称替换)员参会率。
       优化住村干部AB岗分工，提升(名称替换)建工作及时性、准确 ……

【文章共3513字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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