国有企业创新管理体制涵养廉洁文化经验交流材料

近年来，我们公司聚焦廉洁文化推广对象、推广路径、传播方式三个方面实践探索，初步形成“一套组织机构+五进、四管、四方法”的廉洁文化建设工作机制，形成了“志洁行廉护神箭，纲纪拒腐卫蓝天”的廉洁文化理念，为事业高质量发展提供坚强保障。
       一、以“五进”构建廉洁文化建设路径。
       打通廉洁文化进班子、进单位、进业务、进岗位、进家庭五条路径，推动廉洁文化与主价值链工作同向而行、有机融合。
       廉洁文化进班子。
       落实“第一议题”制度，通过(单字替换)委会和(单字替换)委理论学习中心组及时跟进学习（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）重要指示批示、重要回信精神，不断提升政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力；开展工作点检，增强对“一把手”和领导班子监督实效；扎实开展(单字替换)内主题教育，以理论上的坚定保持行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。
       廉洁文化进单位。
       每年召开(单字替换)的建设工作暨纪检工作会，传达（中间的意思，一个名称替换）会议精神，(单字替换)政主要负责同志通过责任制约谈、讲廉洁(单字替换)课、政策解读等方式，宣贯(单字替换)风廉政建设和反腐败任务形势；院领导班子成员每年为联系点讲廉洁(单字替换)课；院纪委通过纪委会、专题务虚会等形式，定期分析廉洁文化建设形势任务；各基层(单字替换)组织以“三会一课”、主题(单字替换)日等活动，常讲常说常要求，引导广大(单字替换)员严格遵守(单字替换)章，严格执行新形势下(单字替换)内政 治生活若干准则，严守政 治纪律和政 治规矩。
       廉洁文化进业务。
       加强任务研制全线(单 …

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