年度干部培训计划

为全面贯彻落实《干部培训规划》要求，扎实做好我局2024年干部培训工作，结合机关队伍建设总体部署，制定本年度培训计划。
       一、总体目标。
       以学习贯彻(据实替换)为首要任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政 治训练、政 治历练，坚持政 治统领、服务大局，围绕建立源头培训、跟踪培训、全程培训的素质培养体系，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，使我局干部职工全面增强创新能力、全面释放工作活力，为新时代吉林全面振兴提供坚强能源保障。
       二、培训方向。
       按照省委组织部要求，结合全省能源工作实际，持续学习(名称替换)精神，深入学习省委、省政府下发的全年理论专题。
       依托《吉林省干部网络培训学院》的培训内容，组织开展具有针对性、必要性的理论知识培训。
       三、培训安排。
       （一）完成省委组织部集中培训。
       按照省委组织部培训安排，组织领导干部任职培训、新录用军转公务员初任培训、短期自选式专题培训，职业道德建设培训及各类长期班调训任务，组织机关全体干部完成网络培训任务。
       （二）开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议。
       为进一步加强局领导班子和领导干部自身政 治理论学习教育，严明政 治纪律、严守政 治规矩，提高科学化决策水平，更好地完成我局中心工作任务，结合我局实际，不定期开展局党组理论学习中心组（扩大）学习会议。
       （三）开展(据实替换)专题培训。
       继续开展学习(据实替换)，使广大干部深刻把握“八个明确”“十四个坚持”的科学体系和丰富内涵，深刻把握贯穿其中的马克思主义 ……

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