《加快建设农业强国推进农业农村现代化》读后感三篇
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《加快建设农业强国推进农业农村现代化》读后感一。
人才振兴是乡村振兴的基础。
近日,第6期《求是》杂志发表(一个伟人的名字,尊称同志,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后删除括号中的内容)重要文章《加快建设农业强国推进农业农村现代化》,文章指出:人才是最宝贵的资源,是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。
新农村的发展离不开产业进步、生态改善、文化繁荣、组织振兴,更离不开懂农业、爱农村、爱农民的人才队伍。
新征程下,如何使人才工作与时俱进,破解乡村人才引不进、留不住、用不好等“老大难”,不妨精准托举“人才之力”,打好“乡土牌”,厚植人才“金种子”,绘就乡村“最美图景”。
人才引进需“分类取材”,变“信手涂鸦”为“精雕细琢”。
橘生淮南则为橘,橘生淮北则为枳。
我国农村地域辽阔,发展情况、自然资源、优势短板等不尽相同,如果不加分门别类,盲目引进人才,搞“一锅炖”“大杂烩”,就会把一锅好菜做成“夹生饭”。
想要精准充实乡村振兴人才,就要以“三顾茅庐”的耐心、“礼贤下士”的真心,分类编制人才“需求清单”,定期发布紧缺产业人才需求目录,加大对农业种植、城乡规划、旅游文化、土木工程等急需紧缺人才的引进,完善柔性引才机制,让“周末工程师”也能在乡野沃土“大展身手”。
通过“订单式”引进,把懂得先进农业生产知识、具备现代农业管理经验的专业人才吸引到乡村,为落实乡村振兴人才战略保驾护航。
人才培育需“按需调配”,变“千篇一律”为“别出心裁”。
乡村人才是乡村振兴中的“关键少数”,既要培养“一招鲜”专家,也 ……
【文章共3604字,精选参考范文,仅供学习借鉴】
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