争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案

为全面贯彻某次大会精神，深入推进作风革命、效能革命，坚持“四用四不用”选人用人导向，坚决整治干部队伍中存在的不担当、不作为、精神懈怠、自甘落后等问题，充分激发全市广大d员干部的争先意识、拼搏意识和担当精神、实干精神，市委决定，以全市公职人员为对象，以领导干部为重点，在全市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，现制定本实施方案。
       一、总体要求。
       （一）指导思想。
       坚持以创 新 思 想为指引，全面贯彻某次大会精神，深入践行新时代d的建设总要求和新时代d的组织路线，深入推进作风革命、效能革命，坚持“四用四不用”选人用人导向，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，让“实干家”得实惠，让“太平官”不太平，激发全市广大d员干部始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进状态，对标领导人重要讲话精神以及某次大会明确的目标任务和省委战略发展目标谋划，按照市委“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”的奋斗目标，深入开展“当好排头兵”三年行动，着力打造“六个春城”，推动高质量发展迈出坚实步伐，为奋力开创社会主义现代化建设新局面提供坚强组织保障。
       （二）基本原则。
       坚持干事导向。
       树立重实干重实绩的导向，旗帜鲜明表扬、奖励、重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，教育引导广大d员干部争当“实干家”，切实做到在其位、谋其政、干其事、求其效。
       坚持问题导向。
       紧盯部署的工作不落实，抓工作不深入、不具体、浮于表面，拈轻怕重、遇到困难问题绕道走，对事业不负责任、怕担责任、履职不尽责，不思进 …

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