党委组织部部长在优秀青年人才队伍建设座谈会上的交流发言
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各位领导、同志们:“致天下之治者在人才”。
人才是引领高质量发展的关键要素和第一动力源泉。
今年以来,我镇坚持(单字替换)建引领,聚焦“引育留用”四大维度,探索构建立体式、多元性、可持续的“332+N”人才机制,着力奏响人才工作“青春音符”,锻造优秀青年人才队伍“新高地”。
一、坚持引才“三项计划”,深挖人才能量“蓄水池”。
一是实施“倾心引才”计划。
坚持“走出去、请进来”相结合,精细摸底调研、全面掌握镇域在外优秀青年人才情况。
依托“×籍在外优秀人才库”,持续拓展在外信息源、项目源、人才源,召开座谈交流会,持续推进“以才荐才、以产聚才、乡情引才”,不断引导在外优秀人才回乡创新创业;二是实施“青春链才”计划。
探索“正青春·筑梦×”之青年人才培养模式。
依托镇独特红色文化,对“青鸟计划”、新录用公务员、事业编等青年干部进行(单字替换)性培训、工作实践,打造青年聚集“强磁场”、散发青春正能量;三是实施“科企聚才”计划。
作为工业小镇,持续提升营商“软环境”、优化“涉企服务”,落实、落地、落细上级各项优惠政策,做好“店小二”式服务,全心、全意、全力为镇域青年人才“创业、兴业、就业”保驾护航。
二、落实培育“三个着力”,激活人才成长“孵化器”。
一是着力搭建青年干事平台。
我镇坚持准确了解企业堵点、难点,积极联络并促成科研团队与企业建立合作关系,形成青年人才与企业的双向奔赴,助推镇域经济社会高质量发展和产业转型升级;二是着力畅通人才成长渠道。
坚持人岗匹配,用好市委组织部“两个干部库”管理机制,及时将优秀的人才 ……
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