2024年上半年公司意识形态工作总结

今年以来，公司以(据实替换)为指导，按照(名称替换)、上级党委决策部署和指示精神，始终把思 想工作摆在重要位置，牢牢把握正确的政 治方向，全面落实思 想工作责任制，发挥思想引领、文化推动、精神激励的重要作用。
       现对今年上半年思 想工作情况进行总结。
       一、落实责任，打好思 想工作主动战。
       公司高度重视思 想工作，全面贯彻落实思 想工作责任制，深入贯彻(名称替换)精神和全国宣传思想工作会议、全国宣传部长会议精神，认真落实(名称替换)关于宣传思想工作的重要思想，大力培育、践行和深化社会主义核心价值观教育。
       一是统一思想，形成工作共识。
       坚持“两手抓、两手硬”，既抓好分管业务工作，又抓好分管部门思 想工作，牢牢掌握思 想工作的领导权、管理权和话语权；调整完善思 想工作领导小组，坚持对思 想工作的全面领导。
       二是明确职责，健全工作机制。
       积极推进建立工作报告、风险防控、专题督查和联席联动等制度，增强思 想工作的针对性和规范性。
       印发《2024年思 想工作责任制工作重点》，对重点任务进行分解，严格落实属地管理、分级负责和谁主管谁负责“三原则”，明确工作责任，层层抓落实，高质量落实主体责任。
       三是抓住关键，定期分析研判。
       重点关注思 想问题和风险点，定期通过党委、支部会议、思想汇报、谈心谈话等方式，分析研判党员思 想领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并定期就思 想工作向集团作专题报告。
       对重大事件、重大情况中的倾向性苗头性问题，作出有针对性的引导，维护思想形态安全。
       二、突出重点，实现思 想建设新突破。
       一是坚持将思 想纳入各项考核。
       将思 ……

【文章共2096字，范文学习借鉴，请勿直接抄袭】

我要加入会员

我要以稿换稿

我用手机阅读

我要推广赚钱

我要咨询问题