做好拟录用公务员考察工作经验交流材料

为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对2024年拟招录的多少名公务员在政 治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况进行了全面考察。
       考察是公务员录用的最后一道关口，也是选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好平行和履职素质有着十分重要的意义。
       一、周密组织，确保考察有序推进。
       县委组织部制定《县2024年度考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察工作。
       并对考察组成员进行考察培训，进一步明确考察时间、考察内容、方法程序、不得录用情形以及回避制度，确保考察工作有序开展。
       二、严格标准，确保考察突出重点。
       考察中把政 治标准放在首位，重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政 治要求，重点了解考察对象的政 治信仰、政 治立场、政 治意识和政 治表现，坚决防止政 治上不合格的人进入公务员队伍。
       对已经入(单字替换)的同志全过程核查(单字替换)员身份是否真实有效、入(单字替换)程序是否规范，查阅其入(单字替换)申请书、志愿书。
       严格审查考察对象档案“三龄二历一身份”，逐项审核年龄、学历、基层工作年限等，从档案中客观掌握考察对象实际情况，印证报考信息和相关材料的准确性，坚决杜绝存在档案涂改、材料和信息涉嫌造假等现象的“带病者”进入公务员队伍。
       三、严把程序，确保考察全面客观。
       通过与考察对象谈话，了解其政 …

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