在全市选调生管理工作座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，某县坚持优选优用、严管厚爱，健全“培、育、管、用”全链条工作制度，促进选调生健康成长、茁壮成才。
       根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持“一线培”，夯实成长基石。
       明确联乡镇县级领导、乡镇(单字替换)委书记、村(单字替换)组织书记为选调生帮带责任人，乡镇(单字替换)委主要领导为第一责任人，负责选调生的传、帮、带，定期与选调生进行座谈，了解思想工作生活状况，勤教育、多交流、重引导，帮助他们调整心态、适应环境、熟悉工作。
       按照有利于培养锻炼的原则，将新录用的选调生一律安排到乡村振兴任务较重的村任职，结合专业特长、性格特点、个人意向，针对性的设定岗位，参照大学生村官管理，主要承担巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、农村治理、基层(单字替换)建等方面的工作任务，在一线火热的实践中，打牢选调生成长根基。
       坚持“精心育”，锤炼干事本领。
       在选调生精准培养中积极探索创新性活动，举办新入职公务员及选调生培训班，开展政 治理论、政策法规、（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）工作等精准靶向培训，邀请市委(单字替换)校优秀讲师以及县委组织部、县（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）局、乡村振兴局等部门业务骨干授课，组织选调生到湖南省农业经理人培训多少示范基地、塘田战时讲学院研学培训基地、蓝印画布生产实训基地参观学习。
       积极推荐选调生参加省市(单字替换)校培训班各类活动，通过开展选调生国情调研、网评信息投稿、走访慰问困难群众等活动，把选调生更多地推向舞台 ……

【文章共1366字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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