在干部选育培用机制建设调研座谈会上的发言

尊敬的各位调研组领导，同志们：近年来，某市深入贯彻落实（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）“要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出”的重要要求，紧扣中心大局，一线育人、一线识人、一线用人，大力培育选拔担当作为、干事创业的“猛将”“闯将”“干将”，不断将干部队伍能力作风提升行动推向深入。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       一、紧扣中心大局，一线搭台淬炼硬核本领。
       突出“赛场选马、战场选将”，有组织、有计划地把干部放到改革发展(名称替换)第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，在火热实践中练就担当的宽肩膀、成事的真本领。
       到经济发展一线攻坚克难。
       聚焦现代农业海洋经济、城市建设等重点领域，选派47名干部到发达地区和省直部门跟班学习，以干代训促境界突破、理念升维；瞄准新一代信息技术、新能源电池、橡塑新材料等新兴产业，成立3个工作专班，选派多少名专业化干部驻北京、上海、深圳对接“双招双引”；多少名干部“揭榜领办”多少个重点项目，从签约落地到建成投产全流程帮办服务，推动项目加快投产达效。
       到急难险重一线摔打历练。
       制定实施《选派年轻干部到基层一线实践锻炼管理办法》，聚焦某市委重点工作安排，抽调多少名干部参与化工整治专项行动、金融风险防范与化解等重点工作专班，选派多少名年轻干部到镇街（已纳入重要内容并成立新的机构负责，专门做群众工作）维稳、安全环保等“吃劲”岗位挂职锻炼；围绕拓展创新“×模式”，抽调3名干部组建工作专班，赴某新区推动蔬菜产业跨区域联建， ……

【文章共2420字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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