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半年总结

集团党委2024年上半年党建工作报告

以稿换稿】【收藏】  作者: 佚名  来源: 作者原创  阅读 次 【    】【加入会员

2024年,集团(单字替换)委在上级的正确领导下,认真落实抓(单字替换)建工作主体责任,班子成员全面履行“一岗双责”,以高质量的基层(单字替换)建引领集团高质量发展,上半年实现营收多少亿元,利润多少万元,税收贡献多少万元。
       一、工作情及况及成效。
       (一)(单字替换)建领航,强根铸魂。
       一是以(单字替换)委会、理论中心组领学,指导基层(单字替换)支部、全体员工集体学,在学的基础上组织研讨、知识竞赛,实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
       二是抓实基层(单字替换)组织“五基三化”、“强制度促融合”行动等工作,从优秀中层管理人员中选优配强各(单字替换)支部书记,落实两个1%要求,发展(单字替换)员多少名,培育“(单字替换)建+金惠民”等多少个(单字替换)建品牌并举行(单字替换)建品牌成果比赛。
       三是围绕清廉国企建设内容,通过(单字替换)建引廉聚“合心”、教育培廉铸“初心”、文化养廉润“红心”、监督护廉防“私心”等“四心”工程和“八个一”活动,推动清廉国企建设走深走实。
       (二)筑强堡垒,凝心聚力。
       集团(单字替换)委以改革提升行动为契机,调整优化集团公司“三会”议事规则,严格落实(单字替换)委前置研究讨论重大经营管理事项的要求和程序,推进多少家子公司全面落实“(单字替换)建入章”。
       修订、完善合同管理、财务审批、金融管理等制度多少项,新增多少项,对经营管理、项目建设、风险管控等制度进行“立改废”×多项。
       通过“严入口、严教育、严考核、严培养”四“严”措施落实“能上能下,能进能出”用人标准;建立《后备人才管理办法》和《中长期人才培养 ……

【文章共2365字,精选参考范文,仅供学习借鉴】




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