干部平时考核纪实材料

一、基本信息。
       姓名：×　性别：男　年龄：多少岁。
       职务：×。
       工作单位：某市城市管理局。
       考核期限：2023年某月-2024年某月。
       二、工作业绩。
       某同志在本考核期内，能够以创 新 思 想为指导，认真贯彻落实领导机关决策部署和市委市政府工作要求，始终保持严谨务实的工作作风，在各项工作中取得了显著成绩。
       1.组织协调能力突出。
       某同志在组织协调工作方面表现优异。
       他积极推动部门间协作，有效整合资源，确保各项任务高效完成。
       在"美丽×"城市环境提升工程中，他主动协调多个部门，统筹安排人力物力，成功解决了多个难点问题，使项目按期完成并取得良好效果。
       他的出色表现得到了市领导的充分肯定。
       2.工作执行力强。
       在工作执行方面，某同志展现出了卓越的能力。
       他能够迅速理解并落实上级指示，将要求转化为具体行动计划。
       在突发的城市内涝应急处置工作中，他带领团队连续奋战72小时，及时疏通排水系统，有效降低了灾害造成的损失。
       他的快速反应和高效执行赢得了群众的广泛好评。
       3.工作态度认真负责。
       某同志始终保持严谨细致的工作态度。
       在日常工作中，他注重每一个细节，确保工作质量。
       他经常深入基层一线，了解实际情况，倾听群众意见。
       在推行垃圾分类工作时，他多次组织社区宣讲活动，耐心解答居民疑问，切实提高了群众参与度。
       他的敬业精神和服务意识得到了同事和群众的一致认可。
       三、存在问题与不足尽管某同志在工作中取得了显著成绩，但也存在一些需要改进的地方：1.在处理复杂问题时，分析能力和决策水平还有提升空间。
       2.对新技术的应用还不够熟练，在推进智慧城管建设方面还需加强。
       3.工作压 …

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