在公司新任领导干部座谈会上的讲话

首先，向大家表示热烈的祝贺！祝贺大家走上了更高或更重要的领导岗位，这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得到了公司的认可和期待。
       人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争力和第一战略推动力，要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强的人才队伍，必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。
       近年来，公司能够实现快速稳健的高质量发展，离不开对优秀人才的渴望，离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则，更离不开像大家一样不断涌现出的青年领导干部。
       刚才，大家分别做了自我介绍，分享了工作感悟和未来工作设想，讲的都非常好。
       结合岗位要求，我再对大家提出几点期望。
       一、锤炼政 治觉悟，提高政 治修养。
       大家要始终将政 治意识放在工作的首位，按照“坚定理想信念，强化政 治责任，全面增强本领，扎实改进作风”的要求，坚定站稳政 治立场，在思想上高度认同，政 治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同(名称替换)保持高度一致，这是我们领导干部履职尽责的底线。
       同时，大家必须要充分发挥“领头羊”作用，带领分管系统团队、业务条线团队，把学习贯彻党的创新理论作为思想建设的重中之重，同新阶段新形势下公司的发展实践紧密联系，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
       二、勇于担当责任，认真履行职责。
       在其位，司其职，负其责。
       在当前的经济形势下，作为走在队伍前面的领导干部，大家要敢于迎难而上、善于逆势而为，树立起坚不可摧的干事雄心。
       要倍加珍惜公司近 ……

【文章共1808字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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