在公司新任领导干部座谈会上的讲话
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首先,向大家表示热烈的祝贺!祝贺大家走上了更高或更重要的领导岗位,这充分表明你们的工作态度、专业能力、管理水平得到了公司的认可和期待。
人才队伍建设是企业经营发展的核心竞争力和第一战略推动力,要打造一支专业力强、向心力强、战斗力强的人才队伍,必须造就一支自上而下的高素质领导干部队伍。
近年来,公司能够实现快速稳健的高质量发展,离不开对优秀人才的渴望,离不开“德才为先、业绩导向”的用人原则,更离不开像大家一样不断涌现出的青年领导干部。
刚才,大家分别做了自我介绍,分享了工作感悟和未来工作设想,讲的都非常好。
结合岗位要求,我再对大家提出几点期望。
一、锤炼政 治觉悟,提高政 治修养。
大家要始终将政 治意识放在工作的首位,按照“坚定理想信念,强化政 治责任,全面增强本领,扎实改进作风”的要求,坚定站稳政 治立场,在思想上高度认同,政 治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上紧紧跟随,在政 治立场、政 治方向、政 治原则、政 治道路上同(名称替换)保持高度一致,这是我们领导干部履职尽责的底线。
同时,大家必须要充分发挥“领头羊”作用,带领分管系统团队、业务条线团队,把学习贯彻党的创新理论作为思想建设的重中之重,同新阶段新形势下公司的发展实践紧密联系,在解放思想中统一思想,在深化认识中提高认识,切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
二、勇于担当责任,认真履行职责。
在其位,司其职,负其责。
在当前的经济形势下,作为走在队伍前面的领导干部,大家要敢于迎难而上、善于逆势而为,树立起坚不可摧的干事雄心。
要倍加珍惜公司近 ……
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