国有企业年轻干部培训典型案例材料

公司党组认真学习贯彻(名称替换)关于做好新时代年轻干部教育培训工作的重要论述，把年轻干部教育培训作为事关事业薪火相传、后继有人的根本大计来抓，坚持把年轻干部思想政 治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，强化政 治训练，注重发挥教育培训培根铸魂的重要作用，为履行航运强国使命任务培养锻造堪当重任的年轻干部队伍。
       一、加强顶层设计，确保年轻干部教育培训的正确方向。
       党组站在战略和全局高度，谋划部署教育培训工作，把年轻干部教育培训与为党育人、为国育才的价值追求进行有机衔接，为推动年轻干部教育培训工作高质量发展指明了前进方向。
       提高站位抓谋划。
       党组认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，加强系统谋划布局，对《集团“十四五”人才发展规划》进行中期调整，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的年轻干部培养体系，推动年轻干部教育培训科学化、制度化、规范化。
       第一时间组织学习《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》，制定出台《2024年度教育培训工作要点》，部署推进年轻干部理想信念强化工程，聚力推进年轻干部政 治训练。
       服务战略抓重点。
       面对新时代国资央企新定位、适应行业竞争新格局、推动高质量发展实现新跨越，党组认真贯彻落实(名称替换)对国资央企、本行业本企业的重要指示批示精神，聚焦主责主业和服务国家战略，推进年轻干部教育培训，打造了“启航/远航”年轻干部培训班、挂职船舶政委培训班、驻外干部派前培训班、战略性新兴产业培训班等一系列重点培训项目，把思想淬炼、政 治历练、实践锻炼、专业训练贯穿 ……

【文章共3778字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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