在国有企业党建工作经验交流会上的典型发言

尊敬的各位领导，同志们：集团党委坚持以(据实替换)为指导，深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，探索“四强四化”党建新模式，织密“纵横相交”党建组织网，不断开创企业高质量发展新局面。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       纵强谋划，横抓标准化，夯实组织基础。
       集团公司以建设一流国企目标为纵向牵引，以基础标准化为横向支撑，确保党委把方向、管大局、保落实领导作用有效发挥。
       一是强化党的领导。
       建立学习(名称替换)重要讲话精神的学习过程管理办法，自觉运用党的创新理论指导工作实践。
       有效探索中国特色现代国有企业制度，标准化制定独立法人企业党建入章程模板，指导所属全资和控股企业入章程率达100%。
       推进党委会规范化管理，动态优化党委议事规则和前置研究事项清单，牵动董事会、经理层同步修订相关规则，形成百条权责清单，清晰界定各治理主体权责边界，把党的领导落实到公司治理各环节。
       二是强化制度建设。
       紧盯(名称替换)决策部署和省委工作要求，先后制定实施《进一步提升党的领导力、加强党的建设若干意见》《贯彻落实省属企业以高质量党建引领保障高质量发展若干措施的实施办法》，将党建规划纳入集团公司“十四五”战略布局。
       完善党建制度“干枝叶”体系，通过“立改废”，新增制度74项，修订制度9项，废止制度12项，形成涵盖6大类109项的党建制度库，让各级组织干有标准、做有规范。
       三是强化基层党建。
       坚持大抓基层的鲜明导向，全面落实“四同步四对接”要求，健全组织、配强人员，2000多个基层党组织做到“应建尽建”，多少名党务人员做到“应配尽配”。
       强力推进党支 ……

【文章共2944字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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