在离退休干部党员教育管理工作经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：近年来，某市多措并举，充分发挥离退休干部d员的政 治优势、经验优势、威望优势，持续推进离退休干部d员教育管理走深走实，不断增强他们的政 治荣誉感、组织归属感、生活幸福感。
       现将有关工作进展情况汇报如下。
       一、完善管理制度，健全组织保障。
       坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有力构建离退休干部d员日常教育管理监督的长效机制。
       市委组织部联合市委老干部局开展专题调研，出台《关于进一步加强国有企业移交退休d员教育管理工作的若干措施（试行）》，明确从调整优化d组织设置、严格组织生活制度、规范d费收缴工作、强化组织关系管理、加大基础保障力度、强化政企沟通协作等6个方面加强国企移交退休d员社会化管理工作。
       某区建立离退休干部d组织由区委离退休干部工委和原单位d组织双重领导的共管机制，确保离退休干部d员教育管理不断线、关怀服务跟得上。
       某县坚持落实老干部政 治待遇各项制度，制定《某县老干部工作十条措施》，进一步畅通离退休干部d员管理服务的方法途径，不断强化组织保障。
       二、创新工作方法，提升学习质效。
       综合考虑离退休干部d员的年龄、身体、居住地等因素，创新工作方法，确保学习教育不断档、全覆盖。
       市委老干部局举办某次大会精神知识在线竞答、“微d课”视频竞赛等活动，吸引近千名离退休干部d员参与，以赛促学，不断提升学习质效。
       天元区大力实施“红霞映天元”d建品牌建设，创新推行“1+6+N”模式，即1个中心、6个基层站点、N个老d员互助服务网络，通过互动助学，激发离退休干部d员的学习热情，帮助他们熟悉掌握d的理论方针政策，组 …

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