党建引领乡村振兴经验交流材料

农村基层(单字替换)组织书记是全面推进乡村振兴的“领头雁”和“火车头”。
       近年来，我县坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，深入贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）和二十届二中、（每届组织每年召开的一次重大会议）精神，全面落实（中间的意思，一个名称替换）农村工作会议和（中间的意思，一个名称替换）一号文件精神，大力实施乡村振兴“头雁工程”，建立健全乡村头雁队伍储备、培育、管理、激励全链条式机制，着力打造一支能干事、肯干事、会干事、干成事的农村带头人队伍，为乡村振兴注入强劲动能。
       一、拓宽渠道“储”。
       注重内外结合、坚持引育并举，完善村干部管理体系，推行村级后备干部“青蓝计划”，制定《我县加强村“两委”干部管理办法（试行）》，对村级后备干部进行全方位管理。
       制定《我县村(单字替换)组织书记后备力量培育储备工作方案》，采取“1+N”模式，储备产业带头人、农村致富能手、大学毕业生等各类优秀人才215名，为村级组织换届选举储备力量。
       依托元旦、春节、清明、中秋等传统节日，组织开展“回乡会、恳谈会、乡贤会”26次，为乡村发展提供可参考建议45条，通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊、政策宣传等方式，引导优秀人才回村发展、任职，组建乡土人才队伍544人，为乡村振兴注入源头活水。
       二、赋能提升“育”。
       坚持缺什么补什么、干什么学什么的原则，组织187名村(单字替换)组织书记 ……

【文章共1257字，精选参考范文，仅供学习借鉴】

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