在深入推进全面从严治党工作会议上的交流发言

近年来，我区坚持以创 新 思 想为指导，深入贯彻新时代d的建设总要求和d的组织路线，坚决落实全面从严治d主体责任，把加强d员队伍建设作为推进各领域基层d组织建设的基础工程，多措并举引领d员干部发挥先锋模范作用。
       一、坚持规范化建设，夯实d员队伍基础。
       一是建好源头“蓄水池”。
       坚持“好中选优、优中选强”原则，以镇（街道）为单位建立信息库15个，从优秀农民工、致富能手、返乡毕业生等群体中挖掘优秀份子700余人。
       实行“导师引流”计划，重点安排村（社区）“两委”成员、先进模范d员等联系培养，创新“d员体验课”等形式，成功将540人吸收为入d积极分子。
       二是从严把好“入口关”。
       始终把政 治标准放在首位，推行入d申请人政审关口前移机制，以“8不合格负面清单+8部门联审联查制度”为抓手，明确标线、底线，对入d申请人全覆盖“政 治体检”，从源头上防止“带病入d”。
       实施以来，已审查排除不合格入d申请人2名，不合格发展对象3名。
       三是全程守好“责任田”。
       制定发展d员工作全程纪实办法，探索实行“集中会审+交叉互审”机制，采取“逐人审查+逐项筛查”，及时发现和纠正违反发展d员程序等问题13个。
       坚决防止“近亲繁殖”“优亲厚友”等现象，出台农村基层干部近亲属入d备案审查办法，采取“主动报备+支部初审+d委复核+县级备案”模式，收到申请备案14份。
       二、坚持分类施策，提升教育管理质效。
       一是常规群体突出示范性。
       聚焦擦亮红色名片，深化“1+2+N”d性教学矩阵，打造“90分钟红色研学线路”，20万名d员干部群众接受精神洗礼。
       严格d员教育师资管理机制，从8类基层d课代表中择优选 …

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